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作者：见习记者 王珊 ■ 记者 包晓凤 谭一泓 来源： 发布时间：2014-7-30 16:46:3
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2009年5月21日，雨。这一天，对于燕山石化来说，是值得纪念的。北京市科协向燕山石化公司授予“院士专家工作站”牌，这是北京第一家“院士专家工作站”。
如今时过五年，回首一路走来的点点滴滴，燕山石化公司党委书记、副总经理王哲分外感慨，在他看来，院士专家工作站是一个非常有意义的积极探索。
王哲说，五年来，院士专家工作站对燕山石化的结构调整、清洁生产以及技术攻坚等起到了很好的技术咨询和支撑作用。
“到现在我还记得授牌那天的事情。”作为当年首批被企业聘任的院士之一，立博体育在线:工程院院士李大东说，院士专家工作站是一种很有特色的促进企业进步的方式。
支撑是实实在在的
“作为地处北京的石化企业，燕山石化更需要在技术上进行革新，进行清洁能源的生产。” 王哲告诉记者。
燕山石化于1967年建厂，已经有47年历史，是我国建厂最早、规模最大的现代石油化工联合企业之一。2009年，燕山石化原油加工能力为1079.1万吨，乙烯产量84.1万吨，公司实现销售收入589.1亿元。
王哲说，从生产规模上讲，燕山石化的体量已经不是最大的，而坐拥北京的位置也决定着燕山石化不可能靠规模谋发展。“我们的发展战略是打造具有国际竞争力的现代化的石化企业：资源利用率高，核心竞争力强。”
“在寻求可持续发展契机时，我们希望通过一种方式来引进燕山石化外的高端人才，实现内外人力资源的结合。”王哲说。
在这种情况下，对于燕山石化来说，院士专家工作站正是实现他们想法的好形式。第一个院士专家工作站就此落在了燕山。
“院士专家工作站，给我们企业的支撑是实实在在的，而第一就是效益和竞争力的提升。”王哲说——在全国一路领跑，率先在全国生产出京标V产品，成为保证首都能源安全的骨干企业；调整产品结构，航空煤油的产量从80万吨上升到100万吨，新增2300万的收益；开发新工艺，提高下游化工产品的附加值，在甲醇制烯烃工艺上获得自主产权，并将技术转移给中原乙烯……这些都离不开院士专家工作站的技术支撑和专业咨询。
“院士团队直接针对我们企业发展所面临的问题和挑战。”燕山石化的工作人员告诉记者，院士们非常负责任，“我们这里都是管道和锅炉，出现问题，他们也都是爬上去查看问题。”
据统计，截至2013年底，燕山石化累计加工原油2.9亿吨，生产乙烯1800万吨，实现销售收入9734亿元，利税1123亿元。
“燕山石化是个大试验场”
在李大东看来，燕山石化是一个大试验场，他说：“和其他行业一样，炼油行业也面临着生产能力过剩的问题。”
据李大东介绍，2013年，我国炼油加工能力达7亿吨，但实际加工量仅为5亿吨左右，炼油能力存在过剩问题。
“这就决定着今后相当一段时间，效益的增加不能靠扩能和增加产量，而要靠生产结构的调整。”李大东说，由于地处北京，燕山石化首当其冲，注定要走在改革的前列。
“进驻燕山，最有意义的事情是既能解决燕山石化发展的问题，又能进一步解决整个行业本身的问题。”李大东指出，在这种情况下，燕山石化的角色更像一个大的试验场。
石化企业的发展要及时把握市场的需求。而近年来，国内市场成品油消费中不断下降的柴油和汽油的比例是生产企业面临的一大挑战。2013年，两者之比落至1.93∶1的新低点。
“柴汽比下降意味着要多产优质的清洁汽油来减少柴油。”李大东说。
而近两年来，李大东带领的团队在柴汽比结构的调整上提出了一个新的研发方向的合作，该技术能生产出具有高辛烷值组分的汽油，且硫含量小于10ppm。
“汽油一吨的价格要高于柴油500元，这样既满足了市场的需求，还给企业带来了效益。”李大东说，目前该技术已经在燕山开展工业试验，以后将会推及到其他的石化企业。
此外，近年来，清洁生产对炼油企业提出了更高的要求。
“燕山石化特殊的地位决定了必须要搞清洁生产。”李大东说，兼顾环保和效益，这也是未来石化企业的发展方向。
在李大东看来，院士专家工作站在一定程度上是企业发展的催化剂。“其他企业也应该设立院士专家工作站。”不过，李大东指出，这要满足两个前提，一是企业要有吸收技术的能力；一是企业要有支持，同时也有需求。
捋顺内部管理机制
“除了效益以外，院士专家工作站在对企业人才素质的培养上也起了重要的作用。”王哲说。
据介绍，在院士专家工作站运行的五年时间内，燕山石化的科技人员在项目运行和执行中，在配合院士团队解决问题中，科研能力和现场处理能力都得到了很大的提升。此外，通过院士专家授课的方式，工作人员对行业的发展趋势和挑战以及专项领域的前沿技术了解也更加深刻。
一方面是效益的提升，一方面是人才素质的提高，王哲表示，下一步，是要进一步捋顺内部的管理体制，更好地促进企业与院士团队的合作。“科技创新体系和机制的建立保证着你的科技创新能力。”
新技术的使用势必会带来风险。而机制的存在在一定程度上也可以降低风险。
王哲介绍说，合作以来，燕山石化有一个理念，即“在专利上，不求所有；在效果上，追求所在”。“我们追求技术在企业产生的效果。”
因此，在合作之初，燕山石化会同院士所在单位签署合同，合同的内容涉及到利益的分配、劳动成果的转化等方面。“我们致力于在合同中体现院士的科技能力和价值能力。”
“风险和效益并存。”王哲说，把风险控制在可防控的范围内，获得的就是技术进步和人才素质的提高，燕山石化也有责任这么做。■
《科学新闻》 (科学新闻2014年7月刊 风采篇)
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